I slutet av förra året bildades Blog Counsil, en community för chefer som bland annat har ansvar för företagsbloggar i större globala organisationer. Jag medger att jag var lite fundersam kring ”rådets” upplägg vid bildandet, men i de avseenden Blog Counsil medverkar till att sprida kunskap och skapa en större trygghet bland företag som navigerar i det sociala medielandskapet är det naturligtvis svårt att ha invändningar.

När Blog Counsil nu publicerar en första version av ett öppet dokument med användbara checklistor för företagsbloggare görs det också med den ambitionen.

These checklists are open source training tools designed to help educate the hundreds or thousands of employees in any large corporation the appropriate ways to interact with the social media community.

Dokumenten fokuserar på transparens och adresserar sex ”scenarier”:

1. Öppenhet avseende bloggares identitet
2. Användning av privata bloggar
3. Relationer till andra bloggare
4. Eventuell ersättning till externa bloggar
5. Externa byråers/konsulters medverkan
6. Transparens avseende syfte vid anonymiserat innehåll

Transparens är en central faktor som måste beaktas när ett företag eller en organisation skapar och underhåller relationer på nätet. För er som redan jobbar med externa rådgivare – eller själva har en god kompetens internt inom organisationen – torde inte Blog Counsils grundläggande riktlinjer erbjuda några överraskningar.

För andra erbjuder det ett bra underlag att ta avstamp i för en diskussion om hur ni kan undvika en del onödiga debatter inför öppen ridå på teman som dolda agendor, manipulerande företag och köpta bloggare. Utifrån denna kan ni finna egna riktlinjer som passar just er organisation. Och det är inte alls säkert att de behöver överensstämma med Blog Counsils förslag.

Läs även andra bloggares åsikter om bloggar, företagsblogg, transparens, Blog Counsil, öppenhet på nätet, bloggpolicy